Тункинский районный суд отказал инспектору национального парка в восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда. Ранее женщину уволили за то, что она не приняла мер по урегулированию конфликта интересов.
Суд установил, что с 2020 года сотрудница была индивидуальным предпринимателем: основным видом деятельности значилась розничная торговля продуктами, напитками и табачными изделиями, дополнительно была заявлена гостиничная деятельность. О своей предпринимательской деятельности она письменно работодателя не уведомила.
Факт выявила Западно-Байкальская природоохранная прокуратура, после её представления инспектора уволили. В суде женщина настаивала, что гостиничным бизнесом не занималась, а вид деятельности указала ради субсидии, магазин находился в селе вне её инспекторского участка, а работодатель знал о доходах с 2022 года. Также она указала на нарушения процедуры: сутки на объяснения и отсутствие конкретной причины увольнения в приказе.
Суд эти доводы не принял. По закону должностное лицо подведомственного Минприроды учреждения обязано письменно сообщать работодателю о возможной личной заинтересованности и конфликте интересов, чего сделано не было. При этом неважно, велась ли гостиничная деятельность фактически: само предпринимательство на территории Тункинского района, входящего в границы нацпарка, создаёт конфликт интересов.
Суд также пояснил, что справка о доходах не считается уведомлением о конфликте интересов, а о проблеме комиссии парка стало известно из представления прокурора, поэтому трёхлетний срок взыскания не пропущен. Процедура увольнения признана соблюдённой, представление прокурора — законным. Решение суда пока не вступило в законную силу.